為了解新員工入職以來的工作生活狀況，加強與新員工的溝通交流，幫助新員工更好地融入新華發(fā)展，集團(tuán)公司于2月20日下午組織召開了2017年部分新員工座談會。座談會由集團(tuán)副總裁王孝武主持集團(tuán)公司董事長吳俊保以及集團(tuán)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加了會議。

新華集團(tuán) 2017年2月20日

會上，13位新員工踴躍發(fā)言，談體會、談感受，并結(jié)合工作生活實際向集團(tuán)公司提出了一些寶貴的建議和意見集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽每一位新員工的發(fā)言并現(xiàn)場進(jìn)行了一對一的溝通和回應(yīng)。

在傾聽了新員工的發(fā)言后，職能部門領(lǐng)導(dǎo)們一一作了講話。財務(wù)部副部長田靜結(jié)合自身工作經(jīng)歷，鼓勵新員工一是要不斷學(xué)習(xí)與時俱進(jìn)，二是要保持工作的熱情，三是要勤思考、多領(lǐng)悟、善觀察；審計督查部副部長熊衛(wèi)與大家分享了剛從業(yè)時師傅和父母對他的教誨，一是要嘴勤、手勤、腳勤，二是要有良好的職業(yè)操守，特別是在財務(wù)工作中，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德樹立良好的職業(yè)品質(zhì)；集團(tuán)行政人事部副部長張秀芹表示，集團(tuán)為大家提供一個好的平臺，希望大家找準(zhǔn)定位做出業(yè)績；開發(fā)建設(shè)部總經(jīng)理李金星與大家分享了對新華文化的理解，希望大家爭做想干事、會干事、干成事、不出事、能共事的新華人。

集團(tuán)董事長吳俊保作了重要講話，他首先歡迎新員工加入新華這個大家庭，并指出，新華發(fā)展多年，有著良好的品牌和文化，新員工要積極融入到新華的體系中，學(xué)習(xí)新華的制度，發(fā)揚和完善新華文化。在工作中要及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，把知識和智慧運用到工作中去，不斷提升自己，與企業(yè)一起成長，推動新華發(fā)展。吳總還表示，在以后的工作中，大家要多與部門負(fù)責(zé)人溝通交流，提出寶貴的建議和意見。

新華集團(tuán) 2017年2月20日

此次座談會的召開，增強了新員工對集團(tuán)的歸屬感，新員工紛紛表示將以飽滿的熱情投入到工作中去，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。