安徽新華學院自辦學以來，堅定社會主義辦學方向，全面貫徹落實黨的教育方針，緊抓長三角區域一體化發展機遇，圍繞區域發展重大戰略與現實需求，圍繞學校上層次、提水平的發展需要，緊扣“一流大學，百年新華”的發展愿景，堅持立德樹人根本任務，努力把學校建設成為全國領先、長三角一流的應用型高水平大學。

校黨委理論學習中心組召開集體學習會議

完善體制  創新機制  確保黨的全面領導

完善領導體制，強化政治擔當。學校完善董事會領導下的校長負責制，充分發揮校黨委政治核心作用，找準黨組織開展工作的著力點，指導辦學治校、推動改革發展。學校落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制，董事會7名成員中有黨委委員5人，保證校黨委在重大事項上的監督決策作用。各二級學院執行院長擔任黨總支書記，實現“一崗雙責，黨政同責”，將黨建工作與日常事務緊密結合，確保黨對學校工作的全面領導。學校成立“全面從嚴治黨工作領導小組”，定期召開專題會議，年初制訂并下發《安徽新華學院從嚴治黨工作要點》。學校各級黨組織將黨風廉政建設與中心工作同研究、同部署、同落實，并納入領導班子責任清單，專項部署、監督落實。今年以來，已組織專題研究3次，集中學習8次。

創新決策機制，促進黨政融合。學校實行董事會、黨委會、校務會“三會一體”的決策機制，集體決策學校重大事項。今年以來，召開黨委會8次、董事會2次、校務會34次，集中討論學校“十四五”規劃、學科專業發展、師德師風建設、組織機構優化等重大事項。學校現代化治理體系不斷完善，黨委政治核心作用有效發揮，做到黨政工作目標一致、相互融合、全面推進。

創新保障機制，夯實辦學根基。學校舉辦者新華集團專門制訂《關于支持集團所屬單位加強黨建工作的意見》，集團副總裁兼任學校黨委副書記，集團每年提供學校不同額度的黨組織活動專項經費，全面支持和保障學校黨建工作。

創新培養機制，提升辦學質量。學校高度重視人才隊伍建設，開發“藍系列”管理人員培訓工程（“蔚藍工程”-基層，“青藍工程”-中層，“深藍工程”-中高層），根據不同的崗位職責需求定制培訓內容，每年百余名管理人員參與培訓。學校不斷優化干部梯隊，定期舉辦“面對面”系列交流活動，如“與教授面對面”“與校長面對面”等，每年有700余名管理人員參加活動，有效促進青年人才成長。學校全方位落實干部考核評價機制，實現干部“能上能下”，近三年來有17人從不同的管理崗位調整下來。學校中層以上管理人員平均年齡47歲，管理隊伍呈現出勇于擔當、善于作為、敢于開拓的精神風貌。

加強基層黨組織建設 提升基層黨組織組織力

豐富“黨建+”載體，抓好標準化建設。學校下移黨建工作重心，建強院級黨組織，推動黨的決策部署向基層延伸，根據學校行政機構和黨員數量的變化及時調整基層黨組織設置，做到各院有總支，年級有支部，班級有小組，日常有活動。各二級學院執行院長是黨總支書記，分管學生工作的副院長是副書記，“一崗雙責，黨政同責”。不斷完善基層黨組織標準化建設工作手冊，細化支部考核評價指標，為所有黨總支配齊組織員，配備“黨員活動室”，掛牌樣板先進支部，開展基層黨建工作“領航”計劃示范庫和培育庫建設，組織“黨委-總支-支部”三級黨組織述職評議，使基層黨組織成為貫徹執行黨的決策部署的政治核心。搭建黨建+教學、黨建+科研、黨建+管理等載體，帶動學校教學科研和管理水平的提升。開展黨建+團建，建立黨建工作室、學生公寓黨員工作站等，打造學生黨員金牌團隊。

豐富組織生活，抓強黨建特色活動。學校11個黨總支全部配備專職組織員，各基層黨組織定期召開組織生活會，今年以來共查擺問題68個，制訂措施76項，并建立清單，已逐項整改。學校基層黨組織將“三會一課”、黨員活動日與院系特色、專業特點相結合，形成“一支部一特色，一總支一特色”。如財會與金融學院黨總支連續4年舉辦“紅色劇場”主題匯演，由學生黨員自導自演，演繹“紅船精神”“長征精神”、夏明翰、錢學森等典型革命故事；文化與傳媒學院結合專業特色，打造“一封家書”主題活動，連續舉辦5期；學工直屬黨支部開展“丙輝工作室助力大學生成長成才”系列活動，已舉辦5場。

豐富紅色資源，抓實黨史學習教育。充分挖掘紅色資源，體現時代內涵，發揮教育作用。通過合作共建、紅色場館參觀、紅色研學和主題展覽等多種形式，將黨史教育融入第二課堂。與安徽省中共黨史研究院、安徽省新四軍歷史研究會、安徽革命烈士陳列館、渡江戰役紀念館、合肥市退役軍人事務局、蜀山烈士陵園管理處等單位合作，開展20余場慶祝建黨百年系列活動。今年以來，組織合唱、朗誦、電影展播、征文等各類活動近百場，邀請全國優秀黨員路丙輝教授等校內外專家作黨史學習教育系列講座78場；各級黨組織領導干部走訪基層37次，為師生解決相關難題128個。

豐富三全育人，抓牢思想政治工作。學校始終牢記為黨育人、為國育才光榮使命，把理想信念教育放在首位，把立德樹人作為中心環節，“三全育人”呈現出生機勃勃的嶄新局面。一是守正創新開好思政課。學校利用全國高校思想政治理論課教師網絡集體備課平臺、“周末理論大講堂”和教研活動等方式，開展黨史學習教育、貫徹落實十九屆六中全會精神等學習活動。在課堂教學中，融入黨史、愛國情懷、人文精神等要素，重視思政課的實踐性，開展《中國故事》微視頻比賽等實踐活動，推進紅色基因進課堂。二是推進課程思政建設。學校通過開展各類培訓、名師講壇和專題研討等，強化教師專業課程育人導向的意識，多角度學習分析如何將思政元素融入專業課程建設。目前已經打造“安徽紅色人文”系列課程、《國學》等德育系列課程，建設了《編譯原理》《政治經濟學》等一批富含思政元素、廣受學生歡迎的線上和線下金課，形成了《安徽新華學院課程思政優秀案例集》。三是思政教育成效明顯。利用校內外各類教育資源，形式多樣地開展黨史學習教育。今年該校在舒城縣開發區青墩村和長豐縣楊廟鎮馬郢社區掛牌兩個“大學生鄉村大思政育人基地”，進一步加強了大學生思想政治教育工作隊伍建設，提升了大學生思想政治教育，拓展了新形勢下大學生思想政治教育的有效途徑。

加強監督指導 規范辦學行為

規范招生行為。學校嚴格遵照安徽省普通高校招生工作實施辦法，制訂《安徽新華學院招生錄取工作實施細則》，黨委會、校務會集體決策計劃編制、招生宣傳、錄取環節等重要事項。學校積極創新招生宣傳渠道，組織開展“大別山行”“皖江行”等線上直播活動11場，與“升學在線”等主流媒體平臺合作，開展高考志愿填報等各類公益講座89場。學校自辦學以來未接到由招生引起的信訪、投訴。

規范教學行為。建立校-院-系三級教學質量監控體系，開展校領導帶頭聽課、不定期教學巡視、節假日前后教學秩序巡查等，全面監控教學行為。今年以來，學校開展各類教學檢查21次，覆蓋117門課程。近幾年教師獲省級“教學名師”11人，省級“教壇新秀”16人。今年學校優秀教師、管理者17人次進入省內外行業協會專家庫、智庫等重要平臺。

規范督查行為。舉辦方與學校均設有專門的審計督查部門，每年定期開展就地督查、專項督查。校黨委參與確定督查結果，并對各類問題督辦落實。今年以來，開展二級學院就地督查4次、專項督查6次，做到事事有回應、件件有落實。

在黨建引領作用下，學校辦學成效進一步凸顯。學校2015年成為安徽省地方應用型高水平大學建設單位，2016年辦學經驗入選教育部《應用型高校辦學經驗匯編》，2018年入選我省首批“網絡思政工作中心”試點高校。2019年，學校入選安徽省第三批“三全育人”綜合改革試點高校，同時財會與金融學院獲批安徽省第三批“三全育人”綜合改革試點培育院校。2020年，學校通信工程、財務管理專業獲批為國家級一流本科專業建設點。今年，在第二十六次全省高校黨建工作交流會上，該校代表全省民辦高校作了黨建經驗交流發言。近年來，學校在校友會、武書連等第三方評價機構對同類高校的排名中，均位居安徽第一、全國第一方陣，學校人才培養質量與辦學水平受到社會各界普遍認可。

總結經驗是為了更好地謀劃未來，下一步，安徽新華學院繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨的十九大部署和新時代黨的建設總要求，發揮戰略決策、市場導向、辦學投入和引人用人等方面的機制優勢，發揮集團旗艦大學的“示范”效應與“搖籃” 作用，堅定走好“面向市場、服務社會、面向未來、放眼世界”的新華道路，扎實辦好中國特色社會主義高等教育，為培養社會主義建設者和接班人提供堅強的政治保證。